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为引进先进管理理念,拓宽选人用人视野,吸引聚集优秀人才为国企发展服务,经连城县委、县政府研究,决定面向全县行政事业单位、国有企业公开选聘县属国有企业福建连城国有投资集团有限公司(以下简称国投集团)总经理1名,面向全市注册资金3000万元以上国有企业、全县行政事业单位招聘国投集团副总经理1名,面向社会公开招聘国投集团一级子公司福建省宏旺建设有限公司(以下简称宏旺公司)副总经理1名,国投集团法务部经理1名。现将有关事项公告如下:

数字人民币快来了,全球领先,三大特点甩开微信、支付宝几条街

从2014年着手研发工作到2020年接近公开测试,中国版的法定数字货币即数字人民币(e-CNY)渐行渐近。这既是货币形态演变的必然趋势,也是数字经济发展的内在需求。数字人民币将以一种全新的姿态,解构并重构我国货币与支付体系。

货币是商品交换的产物。美国经济学家米什金认为,货币或货币供给是任何在商品或劳务的支付或在偿还债务时被普遍接受的东西。而货币形态,与经济发展阶段与需求密切相关。最早出现的货币是实物货币。在原始社会,游牧民族以牲畜、兽皮作为交换的媒介。而进入农业社会后,人们以五谷、布帛、海贝、珠玉等充当最早的实物货币。在我国,在很长一段时间内,金、银、铜等贵金属作为货币被普遍接受。北宋时期,我国四川地区出现了世界上最早的纸币——“交子”。1971年,美国尼克松政府宣布美元彻底与黄金脱钩,标志人类社会自此进入了纯信用货币(Credit Money)时代。

一、招聘职位

(一)本职位面向连城县机关事业单位、国有企业公开选聘国投集团总经理1名,面向龙岩市注册资金3000万元以上国有企业、连城县机关事业单位招聘国投集团副总经理1名,具体岗位如下:

关于连城县县属国有企业公开招聘经营管理人员的公告数字人民币快来了,全球领先,三大特点甩开微信、支付宝几条街(图2)

(二)本职位面向社会公开招聘国投集团一级子公司福建省宏旺建设有限公司副总经理1名,国投集团法务部经理1名,具体岗位如下:

关于连城县县属国有企业公开招聘经营管理人员的公告数字人民币快来了,全球领先,三大特点甩开微信、支付宝几条街(图3)二、招聘条件

(一)基本条件

1. 拥护中国共产党领导,遵守国家法律、法规,品行端正,具备良好的职业道德;

2. 具有正常履行职责的身体条件;

3. 具有较强的开拓能力及统筹协调能力,良好的沟通及团队合作精神,爱岗敬业、责任心强,服从工作安排;

而数字经济的快速发展,对货币形态数字化的要求越来越迫切。在全球,数字经济已经成为经济重要驱动力和新的增长点。在中国,报告显示,2019年数字经济增加值规模达到35.8万亿元,占国内生产总值(GDP)36.2%。在这种情况下,逐步实现法定货币的电子化和数字化,有助于满足数字经济发展对货币和支付体系的更高要求。而互联网和信息科技蓬勃发展,金融基础设施不断完善,为数字货币产生奠定了坚实的技术基础。

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从国际形势看,有两个趋势是数字人民币必须面对的:

第一,形式多样的虚拟货币正在加速渗透,或将对我国货币体系构成冲击。在比特币等虚拟货币价格屡创新高的同时,天秤币(Libra)等所谓的稳定币也在兴起。虽然这些虚拟货币(稳定币)无法承担法定货币的职能,但在一定范围和场景内受到追捧,以去中心化的模式在网络上大规模交易。如果不加以防范,将可能侵蚀我国货币发行权。

第二,多个国家正在开展数字货币研究,或将抢占法定数字货币先机。目前,已有不少国家在央行数字货币研发上取得实质性进展或有意发行央行数字货币,包括法国、瑞典、沙特、泰国、土耳其、巴哈马、巴巴多斯、乌拉圭等,美国近期也表现出对数字货币的浓厚兴趣。如果我国不开展前瞻性部署,将难以在数字货币这场竞赛中获得先机。

从国内情况看,较早研发数字人民币,与我国支付结算体系现状密切相关。一方面,我国移动支付市场规模巨大、增长迅速,支付方式和产品推陈出新,支付服务水平不断提升,成为全球一道独特风景线。目前,广大用户已经养成使用电子支付工具的习惯。另一方面,非银行支付市场形成双寡头格局,大型支付机构垄断数据和场景,大量交易在其体系内封闭循环,难以有效实施监管,不但侵害客户合法权益,更不利于公平竞争和金融风险防范。在这种情境下,发行数字人民币具有重要性和紧迫性。

4. 无党纪、政纪处分,无刑事犯罪记录。

(二)不得参加招聘的情形

1. 被各级法院列入失信被执行人名单且尚未解除的;

2. 正在接受党纪、政纪立案审查尚未结案的;

3. 曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动(合同)关系的;

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数字人民币将作为中国数字经济时代的“新基建”,在解构国内外诸多挑战的基础上,重构我国货币与支付体系。

一是提供币值稳定、无限法偿的数字货币。数字人民币由央行依法发行,具有人民币现金所具有的全部特性,发挥价值尺度、流通手段、支付工具等功能,将有助于规范货币交易行为,节约社会成本,使现代金融和经济活动更加便捷、高效和安全。数字人民币发行后,拒收现金行为或将减少。

二是增强货币与支付体系公平性和普惠性。数字人民币不向用户收费,是面向全体公民的公共物品。作为法定货币,数字人民币打破支付壁垒,在全部所支持的银行和支付工具间实现流通;使用数字人民币不用绑定银行账户或支付账户,还可以在没有网络的情况下使用,使用场景和范围更广。

4. 曾因涉黑涉恶等被处罚的;

5. 其他存在国家有关法律、法规规定不得担任公司董事、监事及高级管理人员情形的。

三是更好地维护金融稳定和防范金融风险。数字人民币中心化管理、“可控匿名”等特性,在保护用户信息和隐私安全的同时,将支付活动置于有效管理之下,交易数据留存金融管理部门,解决现金交易中信息不对称问题,有助于打击洗钱、恐怖融资和反腐败等,有助于金融风险监测和防控。

此外,我国较早启动数字人民币研发工作,如果在法定数字货币方面开展国际合作,与世界各国及国际组织加强数字货币研发、监管等方面信息共享和经验交流,将有助于更好地推动数字货币服务全球,也有助于我国更好地参与国际金融治理。

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2020年10月开始,以发放数字人民币红包等形式,数字人民币先后在苏州、深圳等地开展三轮有公众参与的测试活动。此外,北京、上海、雄安等地也对数字人民币进行内部测试。上述测试活动进展顺利,参与主体既有商业银行也有银联商务等支付机构,应用场景既覆盖线下多类商户也有线上购物方式,数字货币钱包既有软件载体也有“可视卡”等硬件载体。但上述测试活动仍处于从封闭测试到公开测试的过渡阶段。下一步,应在安全性、稳定性和连续性得到进一步验证的前提下,尽快在全国范围开展大规模公开测试,并在条件成熟时正式发行数字人民币。三、报名及相关程序

(一)报名时间:2021年11月18日至12月17日(正常上班时间,节假日除外)止,逾期恕不受理。

(二)报名需提供材料:

1.《连城县县属国有企业经营管理人员报名表》(附件1),并粘贴近期免冠1寸彩色近照;

2. 本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、学信网学籍验证报告、专业技术职务任职资格证明书及能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩(成果)的有关证明材料的原件和复印件(所有复印件材料须写“与原件一致+本人签名”);

(三)报名方式:报名为现场报名、发电子邮箱或快递材料报名,报名材料恕不退回。

方式一:现场报名。

报名人员到福建省连城县莲花花园小区一号楼2层福建连城国有投资集团有限公司人力资源部提交资料进行报名。

方式二:电子邮件报名。

报名人员通过电子邮件方式提交上传报名材料进行报名,并发送到邮箱:fjlcgtjt@163.com,发送主题为:“职位代码+职位名称+姓名”。

方式三:报名人员通过快递提交报名材料进行报名。

报名人员须对本人所提供的报名信息、材料的真实性负责,凡个人填报信息、材料失实、不符合报名条件和岗位要求的,一经核实,即取消资格。

(四)报名地点:福建连城国有投资集团有限公司。详细地址:连城县莲花花园小区1号楼二楼,联系人:罗女士;联系***:0597-8916106(联系时请告知是在海峡人才网看到的招聘信息);电子邮箱:fjlcgtjt@163.com。

四、成立招聘工作领导小组

由县领导及县直相关部门人员组成招聘工作领导小组,负责本次招聘人员的审查、面试及考察等工作程序。

五、招聘程序

(一)资格审查。报名结束后,由县国资办牵头,县委组织部、县人社局、国投集团配合,共同对应聘人员的报名资料进行审查。

(二)具备下列条件者,可以量化加分,并计入总成绩:

中级职称加1分,高级职称加3分,注册会计师加3分,一级建造师资格证书加3分,法律职业资格证书加3分(不累加,只取分值高的一项)。

(三)面试。面试采取结构化面试或无领导小组讨论面试方式进行,重点了解初步人选所具备的领导能力以及对应聘职位的适应程度。

(四)体检。根据面试结果,按招聘人数1:1的比例组织体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件的要求组织实施。如拟聘任第一人选体检不合格,则按总成绩从高分到低分依次递补体检。

(五)考察。由县国资办牵头,县委组织部、县人社局、国投集团配合,对进入考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察,重点考察政治品质、实际能力和工作实绩。根据面试、考察的综合结果,提交县政府常务会研究讨论,确定拟聘任人选及排名。

(六)政审。拟录用人员提供个人征信证明、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。由招聘企业将拟录用人员名单提供执纪执法部门联合审查。对有违反国家法律法规等人员,一经发现,一律不予录用。

(七)聘用。根据体检情况,由县委决定拟聘任人选,并在连城县人民政府网站进行公示,公示结果不影响任职的,按规定办理聘用手续。

六、管理办法

(一)国投集团总经理、副总经理实行试用期,试用期为一年,试用期满经考核合格者正式聘用(聘期三年)。试用期满考核不合格者予以解聘,只发放试用期间基本年薪。三年期满后,经考核合格者,可续聘。

(二)一级子公司宏旺公司经营管理人员实行目标考核,由集团确立经国资批复的量化任期考核指标,第一年完成年度目标50%以上可留用,第二年完成前两年目标70%以上可留用,第三年完成任期目标85%以上有留用资格。

(三)聘用人员应遵守《企业国有资产监督管理暂行条例》、《企业国有资产法》等相关法律、法规、政策的规定,与公司签订《劳动合同书》。

(四)聘用人员原为机关事业单位人员的,按干部管理权限免去原任职务,并自聘用之日起由本人自愿放弃公务员身份或事业单位工作人员身份,并将人事档案转入连城县公共就业和人才服务中心,实行人事托管或人事代理,同时参加企业社会保险。

七、薪酬待遇

(一)基本年薪。国投集团总经理10万元,国投集团副总经理7万元;

(二)绩效年薪。绩效年薪与绩效考核相挂钩,按百分制考核(得分100分,对应绩效年薪集团公司总经理15万元,集团公司副总经理10.5万),按照其得分相应计算薪酬。绩效年薪每月先预发50%(总经理6250元、副总经理4375元),剩余部分根据年度考核结果多还少补;

(三)激励年薪。任期激励薪酬为任期内基本年薪和绩效年薪总金额的30%,实行延期支付办法,任期审计结束的两年内支付,第一年按60%支付,第二年按40%支付。

(四)福建省宏旺建设有限公司副总经理。福建省宏旺建设有限公司副总经理完成下达的考核目标任务,年薪按集团副总经理的70%计算,基本年薪由公司按月平均发放。

(五)国投集团法务部经理。按照国资办批复的福建连城国有投资集团有限公司薪酬管理制度中层管理人员待遇。

八、纪律监督

本次公开招聘接受县人大、政协、纪委监委及社会、群众和***媒体监督。

连城县人民政府

2021年11月18日

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